Üzleti Partner Kódex

Üzleti Partner Kódex

Annak érdekében, hogy megfeleljünk fogyasztóink elvárásainak, és vásárlóink kiváló minőségű, megbízható termékekhez jussanak, üzleti partnereinkkel szoros – és többnyire hosszú távú- munkakapcsolatot alakítunk ki. Az Üzleti Alapelvek Kódexében az Unilever elkötelezte magát amellett, hogy kölcsönösen előnyös kapcsolatot alakít ki a beszállítóival, vevőivel, és más üzleti partnereivel. Az Üzleti Alapelvek Kódexünk mellett -és azzal összhangban- kidolgoztuk az Üzleti Partner Kódexet, amely magába foglalja mindazon alapelveket, amelyek betartását üzleti partnereinktől is elvárjuk. A Kódex alapelvei felölelik az üzleti tisztesség, valamint munkavállalóinkkal, a fogyasztókkal és a környezettel szembeni felelősség témaköreit. A Kódexet 2004-ben vezettük be felkeresve valamennyi beszállítónkat, akikkel közvetlen kapcsolatban állunk.

Az Unilever és üzleti partnerei

• betartják az adott ország valamennyi alkalmazandó jogszabályát és rendeletét;
• tiszteletben tartják az emberi jogokat, a munkavállalókat nem teszik ki zaklatásnak, fizikai-, illetve mentális erőszaknak, vagy egyéb durva bánásmódnak;
• a munkabér és a munkaórák tekintetében betartják valamennyi alkalmazandó, bérre és munkaidőre vonatkozó törvényt, jogszabályt, rendeletet, az adott országra vonatkozó minimálbért, túlórát és a maximum dolgozható órák számát is beleértve;
• semmilyen formában nem támogatják a kényszermunkát, a dolgozók -indokolt esetben- szabadon felmondhatnak;
• semmilyen formában nem alkalmaznak kiskorú munkaerőt, különösen betartva az erre vonatkozó ILO (International Labour Organisation, azaz a Munkavállalók Nemzetközi Szervezete) által meghatározott szabályokat;
• tiszteletben tartják az egyén méltóságát és az alkalmazottak társulási szabadságát;
• elkötelezettjei annak, hogy biztonságos és egészséges munkafeltételeket biztosítanak valamennyi munkavállalójuk számára;
• működésük során ügyelnek környezetük megóvására a vonatkozó környezetvédelmi törvények betartásával;
• minden termékük és szolgáltatásuk megfelel a minőségi és biztonsági előírásoknak, azok rendeltetésszerű használat esetén biztonságosak;
• tisztességtelen előnyhöz nem juthatnak (beleértve a megvesztegetést) annak érdekében, hogy az Unilever részére a termékeket szállítani vagy szolgáltatásokat teljesíteni tudják.

* A társulási szabadság elfogadásával egyetemben a kollektív tárgyalás jogát is elismerjük. A hosszú ideje bevett gyakorlattal megegyezően az Egyesült Nemzetek Globális Megállapodásához hűen az Unilever elvárja a partnereitől is, hogy elismerjék a kollektív tárgyalás jogát (ahol jogszabály azt lehetővé teszi).